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  • 扶风县“六个一线”助推脱贫攻坚


      “堡垒在脱贫一线夯实、党员在脱贫一线锤炼、干部在脱贫一线培养、人才在脱贫一线聚集、问题在脱贫一线解决、导向在脱贫一线树立。”这是扶风县在抓党建促脱贫工作中取得的成果——“六个一线”工作机制。这一机制,不仅推进了扶风县脱贫攻坚工作,也使当地干部的作风发生了根本性变化。今年3月,2018年度雷竞技raybet app组织工作改革创新奖揭晓,扶风县“六个一线”工作机制成功入选。


      完善机制


      将资源向一线靠拢


      帮助贫困户解决产业发展难题、给贫困户联系工作……4月下旬,走进扶风县的田间地头、产业基地,随处可见党员干部忙碌的身影。“‘六个一线’工作机制将党员干部与群众紧紧连起来,帮助解决群众遇到的各种难题。”扶风县委组织部有关负责人说。


      “六个一线”工作机制从何而来?其作用发挥如何?这一切还得从2016年说起。扶风县是六盘山连片特困地区扶贫开发工作重点县,全县113个行政村中有69个贫困村,贫困人口达到5.3万,脱贫任务艰巨。


      2016年开始,扶风县结合脱贫攻坚工作,在全县开展了党建领航“脱贫增收1+1”行动,提出“一个支部打造一个特色产业,一个党员帮扶一户贫困户”,并取得了明显成效。


      如何让这项活动长效化?扶风县在其基础上,将基层党建、党员及干部培养、考核和人才工作全面向基层一线靠拢。经过几个月的实践,2017年年底,“六个一线”工作机制基本成型,并在全县范围内推行。


      “六个一线”工作机制的建立,让基层一大批难题得到解决,全县脱贫攻坚任务顺利推进。目前,全县贫困发生率由2016年的12.8%下降到4.3%。


      尽锐出战


      把过硬干部派向一线


      “谢谢,谢谢,多亏有了他!”5月9日,说起绛帐镇东西湾村党支部书记王军科,该村贫困群众张玉明充满感激。自打两人成为结对帮扶对象,在王军科的帮扶下,张玉明承包了一间磨面坊,其女儿也有了一份稳定工作。


      在扶风县,有能力的党员干部帮扶贫困户已成为常态。脱贫攻坚战一打响,该县就组织18个驻村工作队和142个县级部门单位、3062名帮扶干部对160个行政村进行结对帮扶,确保把过硬干部派在扶贫一线。


      更重要的是,该县还把夯实基层组织的战斗堡垒作为突破口,注重从在外创业人士、产业致富带头人、退伍军人等群体中选拔“领头雁”,先后有59名政治过硬、能力突出的优秀党员走上了各村党支部书记岗位,对11个软弱涣散村党组织进行了集中整顿。


      马家村是法门镇的一个贫困村,村里的致富能人、共产党员马向贤通过招商引资,为村里引进了一个个实体经济;通过土地流转,村里建起了农牧生态园、白皮松基地等,常年吸纳全村一半以上贫困群众就业创业。马向贤的能力和作风也赢得了村里党员群众的信任,高票当选为该村党支部书记。


      导向鲜明


      营造干实事求实效浓厚氛围


      “先进典型的选拔和树立在一线,干部的提拔选用在一线。”进入脱贫攻坚决胜阶段,这已成为扶风县考核奖惩的鲜明导向。


      扶风县结合“六个一线”出台考核办法,变年终“一次性算总账”为“每季度常算账”。在村级层面,县上推行每季度表彰通报脱贫攻坚“红旗村”和“驻村扶贫工作标兵”机制,对评选的先进给予奖励;凡在脱贫攻坚一线获得先进工作者称号的,个人年终考核直接评定为优秀,激发了干部在脱贫攻坚主战场干事创业的热情。


      今年4月,鉴于之前在段家镇挂职期间积极帮助镇村发展产业,并取得了显著成绩,原段家初中教师淮文刚,被组织提拔任命为该县博物馆副馆长。说起扶贫往事,淮文刚感慨:“挂职可不是来做客的,而是来锻炼、来做事的。在基层,只有脚踏实地务实干才能得到组织和群众的认可。”


      把脱贫攻坚工作中的表现和实绩作为评价、选拔干部的重要依据,该县已有42名奋战在脱贫攻坚一线的优秀干部得到提拔任用。“‘六个一线’就像一条引水渠,让力量汇聚到最需要的地方。实践也证明,只有播种在一线,才能在一线有收获。”扶风县委组织部部长张建彬说。


    标签: 六个一线 扶风县 脱贫攻坚

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